兵庫県の求人検索結果
検索結果:13件
| 給与 | 時給：1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通アクセス | JR宝塚線 「塚口駅」徒歩8分 阪急神戸線「塚口駅」徒歩14分 ※自転車通勤ok |
| 更新日 | 2026/10/9（この求人情報は更新から4日経過しています） |
| 給与 | 時給：1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通アクセス | JR宝塚線 「塚口駅」徒歩8分 阪急神戸線「塚口駅」徒歩14分 ※自転車通勤ok |
| 更新日 | 2026/10/8（この求人情報は更新から5日経過しています） |
| 給与 | 時給：1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 交通アクセス | JR宝塚線 「塚口駅」徒歩8分 阪急神戸線「塚口駅」徒歩14分 ※自転車通勤ok |
| 更新日 | 2026/10/7（この求人情報は更新から6日経過しています） |
| 給与 | 時給：1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市船戸町1-31 |
| 交通アクセス | ＪＲ「芦屋駅」徒歩1分 |
| 更新日 | 2026/10/8（この求人情報は更新から5日経過しています） |
| 給与 | 時給：1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市東灘区住吉本町1-2-1 |
| 交通アクセス | ＪＲ「住吉駅」徒歩1分 六甲ライナー「住吉駅」徒歩1分 阪神「御影駅」徒歩7分 |
| 更新日 | 2026/10/2（この求人情報は更新から11日経過しています） |
| 給与 | 1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県西宮市 |
| 交通アクセス | JR神戸線「西宮駅」 阪神「西宮駅」 |
| 更新日 | 2026/10/2（この求人情報は更新から11日経過しています） |
| 給与 | 1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神戸市中央区 |
| 交通アクセス | JR神戸線「神戸駅」 地下鉄「ハーバーランド駅」 高速神戸「高速神戸駅」 |
| 更新日 | 2026/10/2（この求人情報は更新から11日経過しています） |
| 給与 | 銀行経験者 ：1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 交通アクセス | JR山陽本線「姫路駅」 山陽電車「山陽姫路駅」 |
| 更新日 | 2026/10/2（この求人情報は更新から11日経過しています） |
| 給与 | 銀行経験者 ：1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県明石市 |
| 交通アクセス | JR山陽本線「明石駅」 山陽電車「山陽明石駅」 |
| 更新日 | 2026/9/16（この求人情報は更新から27日経過しています） |
| 給与 | 時給：1,580円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 交通アクセス | ＪＲ最寄駅から徒歩1～10分 大阪メトロ各駅から徒歩1～10分 阪急、阪神、近鉄、京阪、南海各駅から徒歩1～10分 |
| 更新日 | 2026/9/11（この求人情報は更新から32日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 給与 | 1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県西脇市 |
| 交通アクセス | JR「西脇市駅」徒歩8分 |
| 更新日 | 2026/10/2（この求人情報は更新から11日経過しています） |
| 給与 | 時給：1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県西宮市高松町14番1号 |
| 交通アクセス | 阪急「西宮北口駅」徒歩2分 |
| 更新日 | 2026/8/12（この求人情報は更新から62日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
| 給与 | 銀行経験者 ：1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県豊岡市 |
| 更新日 | 2026/9/11（この求人情報は更新から32日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
株式会社ピープルは滋賀県や大阪府・京都府・兵庫県の製造業や銀行窓口・一般事務、百貨店での販売を中心に転職・求人支援する派遣会社です。特に滋賀県では、草津や近江八幡・栗東・竜王をはじめ北は長浜から南は大津・甲賀まで県内を網羅し、工場や製造業中心に転職を考えている方や求人情報を探している方を応援いたします。
〒525-0032
滋賀県草津市大路1丁目1-1 エルティ草津３F（アクセス）
TEL：077-562-7777 FAX：077-562-8282
(C) Copyright PEOPLE Co., Ltd. all rights reserved.