株式会社 ピープル 株式会社 ピープル

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会社案内Our company

最適な採用方法で様々なニーズにお応えします。 スタッフのスキルアップ、それは単なる技術力アップだけではなく人間力の向上を目指しステップアップ制度を構築しています。その優秀な人材を約束の期間内に必要とされるボリュームでお応えします。

代表メッセージ

~私達は働く人々の幸福と企業の発展を願います~

株式会社ピープルは、お客様とワークライフバランスに応じた働き方を望む方々の支えのもと、創業以来成長させていただき、深く感謝申し上げます。

少子高齢化・女性の社会進出・労働の流動化といった現代社会の要請に応えるべく、企業にとっては雇用形態にかかわらない優秀な人材活用、柔軟な形態で働きたいと願う方々には多様な選択肢を通して就業機会を提供し、社会のあらゆる場面で進んでいる変化に対し革新的に挑戦し、社会のインフラとして成長産業や人手不足の業種に必要な人材提供を行っています。

更に株式会社ピープルは、優秀な人材を育てる“大学”を目標としています。我社の派遣スタッフとしてキャリアアップ制度で研鑽すれば、人間力やスキルが向上し、正社員の道が拓ける。自分の夢に邁進できる環境が株式会社ピープルにはあります。

私たちは“大学”となるべく人材サービスを強化し、働く人々の幸福と企業の発展を社員一丸となって取り組んで参ります。
これからも格別のご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。

株式会社 ピープル
代表取締役 山本 桂士

当社企業理念

私達は働く人々の幸福と企業の発展を願います。

1. お客様のご要望に必ずお応えします
 求められるボリュームとスキルを約束の期間内に

2. 多様な選択肢のある就業機会をご提供します
 希望・経験・スキルそして潜在的な可能性から最適な就業へ

3. 人材サービスを通して社会に貢献します
 社会の変化に挑戦し、“人材大学”の位置づけとして人材を成長させ正社員へ

行動指針

●労働者と企業を結び付ける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分に留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。

●派遣社員の人格、個人を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。

●事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。

●人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で挑む。

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